Er moet wat gebeuren in je Management Team of directie. Samen sturen jullie de organisatie aan, maar je merkt dat het niet goed gaat.
- Iedereen is te druk met zijn eigen dagelijkse sores. Zo kom je nooit tot elkaar en met een gezamenlijke oplossing.
- Als je bij elkaar zit, dan is het vooral zenden. Ieder voor zich en niemand die echt naar elkaar luistert.
- Belangrijke besluiten worden steeds opnieuw doorgeschoven. Weer een analyse én nog een rapport erbij. Terwijl je het eigenlijk al lang weet.
- Nieuwe ideeën en initiatieven worden vakkundig om zeep geholpen of sterven een stille dood.
- Van buitenaf gezien lijkt het misschien best gezellig in je MT. Maar ondertussen broeit en speelt er van alles tussen jullie. En dat wordt nooit besproken.
- Eén teamlid heeft het 2 jaar geleden al opgegeven. Die gaat liever wat anders doen. Maar die doet dat niet. Dead meat in the chair.
Ondertussen mist je hele organisatie energie, focus en vertrouwen. Daar heb jij, en iedereen om je heen, flink last van. Het kost je bakken met tijd en het geeft vooral veel stress.
Wil jij met je MT aan de slag, kies voor de MT begeleiding van WEYT.
Heb je een concreet vraagstuk of wil je gewoon even sparren? Neem contact op!
