Doen wat werkt!

In technische omgevingen zoeken mensen graag de oplossing in de techniek, het proces of de structuur. Dat voelt logisch en is vaak prima. Maar wat als leiderschap en samenwerking te kort schieten? Een grote kans dat dan, ondanks alle inspanningen, de organisatieambities onbereikbaar blijven.

Van opfrissen tot transformatie

We werken met leidinggevenden en professionals in technische omgevingen aan thema’s die te maken hebben met leiderschap en samenwerking. Dan gaat het bijvoorbeeld om heldere richting, onderlinge verbinding, (zelf-)vertrouwen, los komen van “de waan van de dag“, daadkracht, communicatievaardigheid, feedback, openheid of verandervermogen. Je kunt bij ons terecht voor een opfrisochtend, een volledig transformatie-traject of iets daar tussen in. Bel of mail om te bespreken hoe we jou kunnen helpen.

We bieden altijd maatwerk; we gaan uit van wat nodig én wat mogelijk is.
We hebben veel oog voor de context en concrete situaties; we zorgen dat we je business en uitdagingen goed begrijpen.
We zijn gericht op echte verandering en versnelling; dus veel aandacht voor toepassen en borging in de praktijk.
We zorgen voor diepgang en blijvende impact; we koppelen psychologie en bedrijfskunde aan praktische kennis en ervaring.

Oplossingen

Samenwerken in technische omgevingen (traject)

Om echt succesvol te zijn, zul je moeten samenwerken. Dat is glashelder! Je hebt fijne en vakkundige collega’s. Maar als het eropaan komt, is het te vaak “ieder voor zich”. Hoe ga je dit oplossen?

Mens & resultaatgericht leidinggeven in technische omgevingen (traject)

Het zijn goede mensen, die leidinggevenden van je. Veel inzet en genoeg inhoudelijke ervaring. Maar ze missen iets: de leiderschapsvaardigheden, de helderheid, de daadkracht of de rust om dingen aan te pakken.

Teamcoaching (1/2 dag)

Je werkt met een (management-) team waarin de samenwerking moeizaam verloopt. Doelen worden niet gehaald. Het is afstandelijk en “ieder voor zich”. Hoe krijg je dit team aan de gang? Onze begeleiding helpt je om de samenwerking (weer) op het spoor te krijgen. Zodat je daarna zelfstandig verder kunt. Samen ga je vooruit!

Ga je strategische ambities realiseren!

Zorg voor krachtiger leiderschap en betere samenwerking.

Wij helpen je daarbij!