“In ons bedrijf heeft iedereen een kleurentraining gedaan! Ja dat was echt leuk.  En best confronterend. Dat weet ik nog wel”.

Ja…. en wat gebeurde er daarna? Bij jullie in het MT, op de werkvloer, in de vergaderzaal, of op kantoor? Ben je echt een stap dichter bij je doel gekomen? …. Of doen jullie nog steeds vooral alsof?

Bij Weyt vinden we kleurentrainingen prima. Doen we soms ook wel eens. En coachen met paarden of een verre exclusieve MT-incentive; geen probleem, lekker doen. Het zijn leuke ervaringen voor een dag, maar voor echte verandering is er méér nodig.

We zien dat de meeste mensen best weten waar het knelt. Ze weten dat ze het onuitgesprokene bespreekbaar moeten maken, respectvol moeten onderzoeken, keuzes moeten maken én dat volhouden. Maar tussen weten en doen zit een groot -essentieel- verschil!

Wij leren leidinggevenden en teams om naast de inhoudelijke discussies en de gezelligheid ook de echte gesprekken te voeren. Zodat wat problematisch is altijd besproken wordt én duidelijk wordt wat verantwoordelijkheid nemen betekent. Zo worden problemen constructief benoemd en aangepakt, komt jouw team altijd vooruit en blijft het niet bij die ene dag.

WEYT brengt je van denken naar doen.