In technische omgevingen zoeken mensen graag de oplossing in de techniek, het proces of de structuur. Dat voelt logisch en is vaak prima. Maar wat als deze op inhoud-gerichte cultuur te kort schiet? Grote kans dat dan, ondanks alle inspanningen, de organisatieambities onbereikbaar blijven.
We werken met leidinggevenden en professionals in technische omgevingen aan thema’s die te maken hebben met leiderschap en samenwerking. Dan gaat het bijvoorbeeld om heldere richting, onderlinge verbinding, (zelf)vertrouwen, loskomen van “de waan van de dag”, daadkracht, communicatievaardigheid, feedback, openheid of verandervermogen. Je kunt bij ons terecht voor een opfrisochtend, een volledig transformatietraject of iets daartussenin. Bel of mail om te bespreken hoe we jou kunnen helpen.
Snel zien waar gebrek aan betrokkenheid vandaan komt
Patronen doorbreken die mensen passief of defensief maken
Een cultuur creëren waarin mensen durven bij te dragen
Competentie én betrokkenheid versterken zonder gedoe
Motivatie activeren die er al is, maar geblokkeerd wordt
Plan een gesprek over jullie situatie en de oplossingen die we kunnen bieden.
