website plaatje
Contact

Leiderschap verbeteren

Van manager naar vakkundig en empathisch leider

In technische omgevingen worden mensen vaak leidinggevende omdat ze vakinhoudelijk sterk zijn. Dat is logisch en vaak terecht. Maar leidinggeven vraagt meer dan alleen inhoudelijk sterk zijn. Het vraagt dat je jezelf kent, je gedrag onder druk herkent en verantwoordelijkheid neemt voor wat jij in beweging zet — of juist stilzet.

website plaatje

We werken met leidinggevenden en professionals in technische omgevingen aan leiderschap en samenwerking. Niet door nieuwe structuren of modellen toe te voegen, maar door te werken aan wat mensen doen als het lastig voor ze wordt: hun gedrag, hun patronen en hun verantwoordelijkheid.

In plaats van blijven hangen in onzekerheid, leer je:

  • Snel zien waar jouw gedrag anderen blokkeert
  • Doorbraken creëren, die je eerder niet voor mogelijk hield
  • Empathisch én daadkrachtig zijn zonder te hoeven kiezen tussen mens en resultaat
  • Vakkundig leidinggeven door bewustzijn van je eigen patronen
  • Mensen verbinden én aansturen zonder jezelf kwijt te raken
Neem direct contact op!

Dit bieden we aan op drie niveaus

Basis trainingen:

  • Bewust worden
  • Praktisch toepassen (DIY)

Korte interventies (4-8 uur) voor directe impact.

Fundament:

  • Bewust worden
  • Vaardigheden opbouwen
  • Persoonlijke blokkades wegnemen
  • Praktisch toepassen (DIY)

Eén- of meerdaagse trainingen (1-3 dagen) om de basis te verstevigen.

Transformatie:

  • Bewust worden
  • Vaardigheden opbouwen
  • Persoonlijke blokkades wegnemen

Veel ondersteuning bij integratie in de praktijk, zodat structurele verandering geborgd wordt.
Trajecten (6-18 maanden)

Oplossingen

Basis trainingen - Ontworpen voor drukke agenda’s, met maximaal effect.

Fundament training

Transformatie traject

website plaatje

Mens & resultaatgericht leidinggeven (6–9 maanden)

Het zijn goede mensen, die leidinggevenden van je. Veel inzet en genoeg inhoudelijke ervaring. Maar ze missen iets: de leiderschapsvaardigheden, de helderheid, de daadkracht of de rust om dingen aan te pakken.
Meer informatie

Uitgangspunten van WEYT:

  • Altijd maatwerk – we gaan uit van wat nodig én wat mogelijk is.
  • Verbonden & gedreven – met respect, humor en compassie ook de lastige dingen aangaan.
  • Inhoudelijke expertise – snel inzicht in de essentie en veelzijdig in de aanpak.
  • Doen wat werkt – praktisch aanpakken vanuit een stevige theoretische onderbouwing.
  • Krachtig netwerk – opschalen en versnellen waar nodig.
  • Internationaal inzetbaar – grenzeloze mogelijkheden en netwerk.
  • Cultuur + Structuur = Resultaat

Waar kun jij leiderschap verbeteren?

Neem contact op