No-Nonsense maatwerk trainingen en workshops

Leiderschap ontwikkelen

Je overweegt een in-company training om leiderschap van leidinggevenden in je organisatie te ontwikkelen.

Want je ziet dat meerdere leidinggevenden vastlopen. Dat ze moeite hebben om de ontwikkelingen bij te houden. Ze staan regelmatig te mopperen, maar ze zijn niet in staat om dit te veranderen:

  • Keer op keer worden dezelfde fouten gemaakt.
  • Planningen worden niet gehaald.
  • Afspraken niet nagekomen.
  • Medewerkers willen vooruit, maar blijven stilstaan.
  • Goed personeel loopt weg, raakt gedemotiveerd of is te vaak ziek.
  • Ondertussen neemt de werkdruk toe. De grip over work-life balance gaat verloren.

Het zijn goede mensen, die leidinggevenden van je. Veel inzet en genoeg ervaring. Maar ze missen iets. En dat probleem wordt steeds groter! Voor henzelf, voor de organisatie en voor jouw.

Laat ons een in-company opleidingstraject of korte trainingen uitvoeren zodat je leidinggevenden kunnen doorgroeien en vanuit rust hun doelen behalen.

Bel +31 (0) 6 4221 6857

Waarom leiderschap ontwikkelen met een maatwerk training van WEYT?

We kennen technische en industriële omgevingen van binnen en buiten. We weten wat er nodig is om jouw leidinggevenden te laten groeien en hoe je dit optimaal aanpakt.

Maatwerk

passend bij jouw specifieke situatie, je wensen en je mogelijkheden.

Samen sterk

In-company leren zorgt voor betere verankering en samenwerking.

Dat het werkt

Effectief leiderschapsgedrag leren toepassen én volhouden.

Op het juiste niveau

Voor beginnende en ervaren leidinggevenden.

Naar de essentie

Met respect, humor en compassie ook de lastige dingen aangaan.

Voorbeelden van ons maatwerkaanbod

Leiderschap ontwikkelen

The Human Element™

4 dagen off-site | Innovatief MKB | Iedereen in vaste dienst |  5 groepen van 12 personen | Gedrag, gevoel, zelfbeeld, communicatievaardigheid, (zelf-) vertrouwen

Feedbacktrainingen

2 losse dagen | 6 Europese locaties van voedingsmiddelen multinational  |  Iedereen die leidinggeeft | 14 groepen van 10 personen | Theorie, oefenen, omgaan met emoties

Middenkadertraining

5 losse middagen | Detailhandel | 6 managers | De 7 hoofdtaken van een leidinggevende, communicatie vaardigheden, omgaan met defensief gedrag.

Leiderschapstraject 8 maanden

2 x vierdaagse workshop & intervisie & individuele coaching | multinational | managers met +15 jaar ervaring | Persoonlijk leiderschap, Leiden van verandering

Wat kunnen we voor jou doen?

Ik wil kennis maken

”

Yvonne HoogendoornManager; deelnemer 5-daagse in-company training persoonlijk leiderschap en samenwerken

Een Aanrader! De training heeft een enorme impact op mijzelf en mijn organisatie gehad. Een eyeopener in de breedste zin van het woord.

En over Lambert als trainer:

  • Energiek, levendig, concrete voorbeelden
  • Betrekt cursisten groep
  • Herkent fopgedrag en benoemt dit
  • Enorm empathisch vermogen

WEYT werkte al voor

client
client
client
client

Meest gestelde vragen

Waarom een maatwerk in-company training van WEYT?

Een maatwerk in-company traject of training van WEYT sluit precies aan bij de behoefte van deelnemers en de mogelijkheden van de organisatie.

Het gezamenlijk volgen van een training of traject is daarnaast heel effectief; deelnemers leren zichzelf en elkaar beter kennen. Het versterkt het gevoel van samenwerken en samen een uitdaging aangaan. Bij feedback en reflectie is het moeilijk om je te verschuilen. Je collega’s houden je scherp.  Ook helpt men elkaar om het geleerde in de praktijk toe te passen. En het is vaak heel gezellig. Dat maakt dat alles goed blijft hangen.

Onder de streep zie je dat onze maatwerk in-company trainingen heel goed converteren naar de praktijk.

Voor wie is leiderschapsontwikkeling interessant?

Leiderschapsontwikkeling gaat in essentie om het ontwikkelen van (zelf-)vertrouwen en sociale vaardigheden. Daar zou in een moderne organisatie iedereen actief aan moeten werken.  

De realiteit laat zien dat de leiderschap kwaliteiten van leidinggevenden dé doorslaggevende factor is voor zgn. High Performance Organizations.

Wil je succesvol zijn en blijven, geef dan leiderschapsontwikkeling van al je leidinggevenden een hele hoge prioriteit.

Wat levert leiderschapsontwikkeling op?

“Culture eats strategy for breakfast” zeggen ze wel eens.
Of wel; Leiderschap maakt het verschil tussen succes en falen!

Leiderschapsontwikkeling gaat volgens ons over het ontwikkelen van: betrokkenheid, verbinding, mee mogen doen en diversiteit; doelgerichtheid, leiden en volgen; omgaan met vernieuwing en verandering, tegenslag en weerstand; motivatie; openheid en eerlijkheid, ruimte voor ontspanning en plezier; …

… Leiderschap gaat over de Mensen in de organisatie.
Wat denk je dat er gebeurt als je dat niet serieus neemt?

Trainer & Consultant

Lambert combineert bedrijfskundige inzichten met de bewezen psychologie achter leiderschap, groepsdynamiek, communicatie en samenwerking. Naast losse trainingen ontwikkelt en verzorgt Lambert ook grotere (internationale) trajecten. Dit doet hij door samen te werken met een netwerk van ervaren trainers, coaches en organisatieontwikkelaars. Door zijn ruime ervaring weet hij hoe je succesvolle leiderschapstrainingen en trajecten opzet, uitvoert en coördineert.

Maak een afspraak met Lambert