Je hebt een prima team met competente vakbekwame professionals. Jullie werken in een uitdagende en snelle omgeving. Je hebt een topprestatie en uitstekende samenwerking nodig om succes te hebben. Helaas zie je iets anders:
Breng je team tot top prestaties
The Human Element
- Sommige teamleden brengen niet alles wat ze in zich hebben. Jij ziet dat ze vaak te bescheiden zijn.
- Een deel van de groep is te individualistisch. Doordat ze niet genoeg op het team gericht zijn worden kansen gemist.
- Soms zie je zelfoverschatting en een opgeblazen eigenwaarde: Anderen worden wegdrukt… Vanuit bravoure worden onnodige risico’s genomen.
- Er is veel focus op de prestatie en onvoldoende ruimte voor de sociale kant. Daardoor haakt een deel van je mensen af.
- Iedereen is heel aardig en lief voor elkaar. Men zou elkaar meer mogen uitdagen en aanspreken.
In technologische omgevingen met goed opgeleide mensen is The Human Element de belangrijkste factor waarmee je het verschil kunt maken. Je wilt als leidinggevende dat jij en je mensen zich bewust zijn van zichzelf en hoe ze samenwerken. En wat ze kunnen doen om effectiever te worden.
In een The Human Element Workshop werken we aan een realistische zelfbeeld en gezond zelfvertrouwen. Ook leren we deelnemers hoe ze met openheid, zelfbewustzijn en bewuste keuze kunnen werken aan prettige en productieve werkrelaties.
Bel +31 (0) 6 4221 6857neem direct contact op!
Waarom een The Human Element workshop van WEYT?
Solide programma
Opgezet door top -wetenschappers, ruim 60 jaar doorontwikkeld in de praktijk.
Productief, creatief & effectief
Leer gebruik maken van het potentieel in je organisatie.
Transformatief
Verander diepgewortelde ineffectieve gevoelens en gedachtepatronen.
Ervaar verbinding & openheid
Leer jezelf en elkaar echt kennen zodat je elkaar gaat vertrouwen.
Bevlogen specialisten
Frisse begeleiding door ervaren gedrags-veranderaars.
Een gezond zelfbeeld en zelfvertrouwen als basis voor organisatorisch succes!
A holistic and comprehensive methodology for getting results and maximizing the potential of your people.
De meeste bedrijven besteden hun energie en middelen aan strategie, doelen, processen en het zoeken naar betere, snellere en efficiëntere werkwijzen. Echter, vaak ontbreekt de focus en energie voor de menselijke verandering die nodig is om deze specifieke gebieden te ondersteunen. The Human Element helpt de zichtbare en de verborgen obstakels in jouw organisatie, die een strategie of proces kunnen saboteren, weg te nemen.
In deze training bieden wij de mogelijkheid om je zelfbewustzijn op een dieper niveau te vergroten. Werken aan bewustwording door open en eerlijk te zijn naar jezelf. Door het ontdekken en ervaren van persoonlijke angsten, rigiditeit en verdedigingsmechanismen, ga je aan de slag met keuzes te maken naar authentieker gedrag om zo bewuster richting te geven aan je leven. Open communicatie naar jezelf en anderen is de sleutel tot individuele ontwikkeling die gebaseerd is op persoonlijke verantwoordelijkheid, respect en vertrouwen.
“Very well structured training. And a very charismatic & engaging trainer. Instills confidence in others.”
Deelnemer Radical Collaboration Training
Meest gestelde vragen
Wat is het The Human Element programma?
The Human Element is een programma dat de interactie tussen mensen versterkt. Aan de hand van een verbeterd inzicht in eigen gedrag, gevoel en eigenwaarde, wordt de persoonlijke effectiviteit duurzaam vergroot. Deelnemers worden bewust van hun persoonlijke voorkeuren in sociale interactie en leren hoe deze voorkeuren hun persoonlijke effectiviteit beïnvloed.
Vervolgens krijgen de deelnemers aan dit Cornerstone programma eenvoudige handvatten om hun persoonlijke effectiviteit in relaties, zowel zakelijk als privé, te verbeteren. Deelnemers worden door de trainers en de andere deelnemers ondersteund om hun negatieve gevoelens en beperkende gedachtes te overwinnen. The Human Element draagt bij aan een doorlopend ontwikkelingsproces.
Voor wie is het The Human Element programma interessant?
De training Radical Collaboration is interessant voor iedereen die intern of extern samenwerkt. Wanneer je deze training organisatiebreed aanbiedt, til je de vaardigheden en mindset van de gehele organisatie een niveau hoger.
De training is geschikt voor medewerkers op verschillende niveaus in de organisatie.
De capaciteit per trainingsgroep is min. 6 tot max. 24 personen.
Trainingsmateriaal is beschikbaar in 12 verschillende talen.
Wat is de toegevoegde waarde voor individuele deelnemers?
Een deelnemer aan een The Human Element workshop:
- Heeft zijn zelfbewustzijn duurzaam verhoogd door inzicht in eigen gedrag, gevoelens en zelfbeeld.
- Voelt zich opgelucht en energiek omdat hij beter weet hoe hij in het leven staat.
- Heeft meer zelfvertrouwen en zelfrespect.
- Vergroot zijn persoonlijke productiviteit, effectiviteit en creativiteit.
- Herkent en vermindert zijn verdedigingsmechanismen en staat daardoor meer open voor anderen.
- Stelt zich minder strijdvaardig op en is minder veroordelend naar de buitenwereld.
- Is beter in staat zijn eigen grenzen en die van een ander te respecteren.
- Heeft veel meer regie over zijn toekomstige keuzes.
Wat is de toegevoegde waarde voor het team en de organisatie?
Organisaties die The Human Element toepassen in hun bedrijfsvoering:
The Human Element benaderingen leiden tot:
- Hebben een organisatiecultuur die zich kenmerkt door openheid, verantwoordelijkheid, eerlijkheid en betrokkenheid.
- Bieden medewerkers een veilige omgeving voor open feedback.
- Hebben teams en afdelingen die beter met elkaar samenwerken.
- Hebben meer innovatiekracht door de ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
- Zijn in staat het aanwezige potentieel aan talenten en vaardigheden beter te spotten en te benutten.
- Hebben een hogere productiviteit.
- Hebben minder stress en een lager ziekteverzuim door betrokken medewerkers.
- Hebben een hogere veerkracht veranderingsbereidheid, veerkracht en wendbaarheid.
- Verhoogde productiviteit
- Minder personeelswisselingen
- Betere implementatie
- Sneller op de markt
- Hogere kwaliteit
- Verbeterde innovatie en probleemoplossing
- Grotere flexibiliteit en vermogen te veranderen
Wat kun je verwachten in een The Human Element workshop?
The Human Element Training bestaat uit twee delen: Cornerstone (deel I) en The Human Element Organizational Solutions (deel II).
Deel I The Human Element Cornerstone
Van buiten naar binnen, contact maken met je eigen kracht.
Tijdens deze intensieve training van negen aaneengesloten dagdelen maak je een persoonlijke ontdekkingsreis die behalve inzicht vooral energie oplevert. Niet alleen geef én ontvang je feedback in een veilige, gestructureerde context, ook brengen de aanvullende en inzichtgevende oefeningen een diepgaand leerproces op gang. Dit is een proces dat na de training nog lang doorwerkt.
Het accent ligt op het verdiepen van je zelfkennis als basis voor een realistisch zelfbewustzijn. Dit leidt via zelfacceptatie tot een gezond gevoel van eigenwaarde en zelfrespect. Als deelnemer krijg je uiteindelijk een beter inzicht in de onderliggende drijfveren van je gedrag. Je werkt vooral aan de aspecten die een succesvol optreden of de omgang met anderen in de weg staan.
Deel II The Human Element Organizational Solutions
Van binnen naar buiten, het inzetten van je volledige potentieel in je omgeving.
In zeven aaneengesloten dagdelen leer je de in deel I verworven inzichten binnen teams en organisaties
toepassen.
Op het programma staan onderwerpen als: ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, samenwerkingsrelaties binnen en tussen teams, besluitvormingsprocessen, inzicht in conflicten en voorwaarden voor het invoeren van besluiten en veranderingen. Als deelnemer krijg je inzicht in de negatieve effecten van verdedigingsmechanismen. Vooral de gevolgen voor productief en creatief samenwerken passeren de revue. Niet alleen leer je energieverslindende patronen herkennen, ook reiken we handvatten aan waarmee je die kunt doorbreken.
Om de beoogde resultaten te bereiken, maak je gebruik van de volgende instrumenten:
- Wetenschappelijk onderbouwde zelf-assessment.
- Feedbackoefeningen.
- Geleide visualisaties
- Non-verbale activiteiten.
- Vaardigheidsoefeningen.
Wat maakt het The Human Element programma anders dan andere benaderingen?
- Het lost problemen op meerdere niveaus op – individueel, team en organisatie – door gebruik te maken van een eenvoudige methode, de FIRO theorie.
- Het werkt op emotionele diepgang. Werken op een emotioneel niveau creëert een blijvende verandering in gedrag.
- De methode voegt wetenschappelijke en ervaringsgerichte leermethodes samen om holistische verandering te creëren – door bewust FIRO gebaseerde instrumenten te gebruiken, door onbewust visualisaties en non-verbale methodes te ervaren en interpersoonlijk door eerlijke feedback. Dit leidt tot diepgaande, langdurige veranderingen in gedrag, veel meer dan benaderingen die uitsluitend gedrag of cognitieve benaderingen gebruiken.
- Het is wetenschappelijk onderbouwd. FIRO theorie is een van de meest gebruikte theorieën voor trainingen.
- Flexibiliteit. The Human Element kan aan de specifieke kwesties en omstandigheden van jouw organisatie aangepast worden.
