Je bent leidinggevende van een team met goede mensen. En toch loopt het allemaal best moeizaam:
Achieve goals as a team
Teamcoaching
- Iedereen doet aardig tegen elkaar; ondertussen wordt er slecht samengewerkt.
- Je ziet veel weerstand bij nieuwe ideeën.
- De geplande veranderingen komen moeizaam of niet van de grond.
- Er is te vaak gedoe bij afstemming en overdacht van werk.
- Een aantal teamleden ervaart veel stress. Dat maakt ze snel geprikkeld en improductief.
Jij wilt graag vooruit met dit team. Plannen maken, samenwerken en doelen behalen. Ondertussen loop jij steeds de gaten te dichten én schiet het helemaal niet op. Onnodig tijdrovend en best frustrerend. Hoe krijg je dit team aan de gang?
Met teamcoaching van WEYT werk je aan communicatie, samenwerking, prestaties en individuele ontwikkeling binnen je team. Zo ga je problemen oplossen en tegelijkertijd groei, succes en werkplezier stimuleren.
Why Team Coaching from WEYT?
Specialist
20+ jaar ervaring in industriële-, technische- en handelsomgevingen
Custom
Connecting to your specific situation and your capabilities
Connection
Increased engagement and trust between team members
Brightness
Clear goals and clear agreements
To the essence
Met respect, humor en compassie ook de lastige dingen aangaan
Wat gaan we doen?
Tijdens inspirerende en activerende sessies werken we aan openheid en eerlijkheid, respect voor verschillen, heldere afspraken, flexibiliteit en initiatief tonen.
Als specialist in industriële, technische en handelsomgevingen kennen we de dynamiek van deze organisaties. Daardoor kunnen we inhoudelijke issues, werkrelaties en resultaten met elkaar verbinden. We stellen diepgaande en confronterende vragen en doen relevante suggesties.
The result? Higher involvement, clear division of roles, better cooperation, more understanding and clear communication within your team. In other words, the right energy to achieve your goals together.
Get started right away!
- Reserveer één uur tijdens je volgende teammeeting.
- Have an expert from WEYT join you.
- Find out immediately what's going on.
- Decide from there if/how to proceed.
“We zijn weer door een mooie dag geleid, met daarbij aansluiting bij ons als persoon en ook doorvragen om een laag dieper te gaan. Dank & complimenten.”
MT-lid na periodieke teamdag
Frequently Asked Questions
What is team coaching?
Teamcoaching is intensieve begeleiding voor teams op ieder niveau. Afhankelijk van het vraagstuk organiseert WEYT een reeks sessies. Soms volstaat een eenmalige sessie. Onder begeleiding werken de teams aan effectieve communicatie en goede samenwerking. Ze gaan beter functioneren zijn daardoor in staat een prettige werkomgeving voor iedereen én betere output te realiseren.
What does team coaching provide?
Team coaching provides:
- More togetherness and better cooperation in your team/department
- Better results and a pleasant working environment
- A learning process for the team leader/manager to effectively supervise the team
How long does a team coaching program take?
The duration of a team coaching trajectory depends on the issue of the organization. It is always a tailor-made process. Sometimes one intensive session is sufficient, but more often than not it will take several months of coaching.
In veel gevallen is teamonderhoud (één á twee keer per jaar onder begeleiding bij elkaar komen) van grote toegevoegde waarde.
What is the concrete output of a team coaching program?
Clear, achievable goals and concrete agreements are the outcome of each session. In addition, our Team Coaching always provides new insights into team dynamics and concrete tools for inspiring mutual communication.
Is teamcoaching ook geschikt voor het managementteam of directie?
Jazeker. Afhankelijk van het vraagstuk schuift een expert van WEYT aan tijdens MT-overleggen of organiseren we aparte heisessies. Het MT of de directie werkt aan communicatie, samenwerking, strategiebepaling of -implementatie en leert hoe je gezamenlijk werkt aan succes. Deze activerende sessies zorgen voor duidelijkheid, betere samenwerking en nieuwe energie. Concrete output: een nieuwe bedrijfsstrategie, meetbare verbeteringen in het rendement, of een zichtbaar betere samenwerking tussen MT-leden en afdelingen.
