Beste leidinggevende,
In your team there are good people. And yet, it's all running pretty roughshod:
- Iedereen doet aardig tegen elkaar; ondertussen wordt er slecht samengewerkt.
- Je ziet veel weerstand bij nieuwe ideeën.
- De geplande veranderingen komen moeizaam of niet van de grond.
- Er is bijna altijd gedoe bij afstemming en overdacht van werk.
- Een aantal teamleden ervaart veel stress. Dat maakt ze snel geprikkeld en improductief.
Jij wilt graag vooruit met dit team. Plannen maken, samenwerken en doelen behalen. Ondertussen loop jij steeds de gaten te dichten én schiet het helemaal niet op. Onnodig tijdrovend en best frustrerend. Hoe krijg je dit team aan de gang?
Team coaching from WEYT offers a solution.